Город Москва
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ФИЛИ−ДАВЫДКОВО
РЕШЕНИЕ
От 10 февраля 2009 г. № 2/6-МС
Об утверждении Порядка ведения реестра
муниципальных служащих внутригородского
муниципального образования Фили-Давыдково
в городе Москве
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 41 Закона города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и статьей 9 п.1 пп. 2) Устава внутригородского муниципального образования в городе Москве муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Муниципальный вестник Фили-Давыдково».
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве Антипова А.М.
|
Руководитель |
|
|
внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве |
Антипов А.М. |
ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве
от «10» февраля 2009 года № 2/6-МС
порядок
ведения реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве (далее - Реестр).
1.2. Реестр – сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Фили-Давыдково в городе Москве.
1.3. Цель ведения Реестра – совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учета прохождения муниципальной службы, а также повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве.
1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляет кадровая служба (специалист по работе с кадрами) муниципалитета внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве.
1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, является конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы и нормативными правовыми актами внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве.
2. Структура Реестра
2.1. Реестр состоит из следующих разделов:
- муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы. Указанный раздел Реестра формируется и ведется по муниципальным органам, в которых предусмотрено прохождение муниципальной службы;
- лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2.1.1. В раздел Реестра «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- занимаемая должность (дата назначения на должность, структурное подразделение или направление деятельности);
- образование (наименование учебного заведения, год окончания, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- ученая степень;
- ученое звание;
- государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы;
- квалификационный разряд (дата присвоения, ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин);
- стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет);
- выполняемая работа за последние десять лет (период (год), место работы, должность);
- итоги прохождения последней аттестации;
- данные о включении в резерв кадров (должность, основание)
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный контактный телефон;
- адрес регистрации;
- адрес фактического проживания.
2.1.2. В раздел Реестра «Лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- данные о включении в кадровый резерв (дата включения в резерв, должность, основание);
- образование (год окончания, наименование учебного заведения, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);
- ученая степень;
- стаж муниципальной (государственной) службы;
- выполняемая работа за последние десять лет (период (год), место работы, должность);
- государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы;
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный;
- домашний адрес.
2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатных расписаний муниципальных органов (их аппаратов), личных дел и сведений в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Порядку.
2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы или включение лиц в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.4. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с муниципальной службы или исключение из кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Сведения о муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, переносятся в архив Реестра. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, переносятся в архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.
2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.6. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
2.7. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией органов местного самоуправления, муниципальных органов; сокращением штатов; окончанием срочного трудового договора и в случае не предоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией сведения о муниципальном служащем в течение года остаются в Реестре с указанием «В резерве».
2.8. Реестр утверждается Руководителем муниципалитета внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве и хранится в кадровой службе муниципалитета.
3. Организация работы с Реестром
3.1. Формирование Реестра осуществляется в двух формах:
- Реестр на бумажном носителе на основе штатных расписаний и сведений согласно приложениям 1, 2, 3;
- Реестр в электронном виде.
3.2. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе кадровой службой муниципалитета внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве в соответствии с замещением должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах муниципальных служащих.
3.3. Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок формируется Реестр на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив.
3.4. Реестр в электронном виде кадровая служба может вести с использованием специально разработанной компьютерной программы.
3.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления и выработки необходимых рекомендаций для руководителей в области подбора и расстановки кадров.
3.6. Муниципальный служащий имеет право ознакомиться с касающимися его данными Реестра в установленном порядке.
3.7. В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном носителе и в электронном виде, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе.
3.8. Специалисты по работе с кадрами кадровой службы несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.
3.9. На основании соглашения между муниципалитетом внутригородского муниципального образования Фили-Давыдково в городе Москве и Департаментом территориальных органов исполнительной власти города Москвы Реестр ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за окончанием квартала, направляется в указанный уполномоченный орган в соответствии с Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве».
Приложение 1
к Порядку ведения
реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального
образования Фили-Давыдково
городе Москве
СВЕДЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ (муниципалитета/ аппарата муниципального Собрания) ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Фили-Давыдково В ГОРОДЕ МОСКВЕ
|
1 |
Фамилия, имя, отчество |
|
|
2 |
Пол |
|
|
3 |
Дата рождения |
|
|
4 |
Занимаемая должность |
|
|
|
Дата назначения на должность |
|
|
Структурное подразделение или направление деятельности |
|
|
|
5 |
Образование |
|
|
|
Наименование учебного заведения |
|
|
Год окончания обучения |
|
|
|
Номер диплома |
|
|
|
Специальность |
|
|
|
Квалификация |
|
|
|
6 |
Повышение квалификации |
|
|
|
Дата окончания |
|
|
Учебное заведение |
|
|
|
Наименование учебного курса |
|
|
|
Итоговый документ |
|
|
|
7 |
Переподготовка |
|
|
|
Дата окончания |
|
|
Наименование учебного заведения |
|
|
|
Наименование программы |
|
|
|
Итоговый документ |
|
|
|
8 |
Стажировка (год, страна) |
|
|
9 |
Ученая степень |
|
|
10 |
Ученое звание |
|
|
11 |
Государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы |
|
|
12 |
Квалификационный разряд |
|
|
|
Дата присвоения |
|
|
Ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения |
|
|
|
13 |
Стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет) |
|
|
14 |
Итоги прохождения последней аттестации |
|
|
15 |
Данные о включение в резерв кадров (должность, основание) |
|
|
|
Оценка по результатам аттестации |
|
|
Дата прохождения |
||
|
16 |
Выполняемая работа за последние десять лет |
|
|
|
Период (год) |
|
|
Место работы, должность |
|
|
|
17 |
Сведения о поощрениях |
|
|
18 |
Сведения о неснятых взысканиях |
|
|
19 |
Телефон рабочий |
|
|
20 |
Телефон домашний, дополнительный контактный телефон |
|
|
21 |
Адрес регистрации |
|
|
22 |
Адрес фактического проживания |
|
Подпись Руководителя муниципалитета
или Руководителя муниципального образования
(для муниципальных служащих муниципального Собрания) Печать
«_____»____________________ 200__ г.
Приложение 2
к Порядку ведения
реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального
образования Фили-Давыдково
в городе Москве
СВЕДЕНИЯ
О ЛИЦЕ, ВКЛЮЧЕННОМ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Фили-Давыдково В ГОРОДЕ МОСКВЕ
|
1 |
Фамилия, имя, отчество |
|
|
2 |
Пол |
|
|
3 |
Дата рождения |
|
|
4 |
Данные о включение в кадровый резерв |
|
|
|
Дата включения в резерв |
|
|
Основание включения |
|
|
|
Орган местного самоуправления, должность, структурное подразделение |
|
|
|
5 |
Образование |
|
|
|
Наименование учебного заведения |
|
|
Год окончания обучения |
|
|
|
Номер диплома |
|
|
|
Специальность |
|
|
|
Квалификация |
|
|
|
6 |
Повышение квалификации |
|
|
|
Дата окончания |
|
|
Учебное заведение |
|
|
|
Наименование учебного курса |
|
|
|
Итоговый документ |
|
|
|
7 |
Переподготовка |
|
|
|
Дата окончания |
|
|
Наименование учебного заведения |
|
|
|
Наименование программы |
|
|
|
Итоговый документ |
|
|
|
8 |
Стажировка (год, страна) |
|
|
9 |
Ученая степень |
|
|
10 |
Государственные награды Российской Федерации и города Москвы |
|
|
|
Дата присвоения |
|
|
Ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения |
|
|
|
11 |
Стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет) |
|
|
12
|
Выполняемая работа за последние десять лет |
|
|
|
Период (год) |
|
|
Место работы, должность |
|
|
|
13 |
Сведения о поощрениях |
|
|
14 |
Сведения о неснятых взысканиях |
|
|
15 |
Телефон рабочий |
|
|
16 |
Телефон домашний, дополнительный |
|
|
17 |
Домашний адрес |
|
Подпись Руководителя муниципалитета
или Руководителя муниципального образования
(для муниципальных служащих муниципального Собрания) Печать
«_____»____________________ 200__ г.
Приложение 3
к Порядку ведения
реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального
образования Фили-Давыдково
в городе Москве
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Фили-Давыдково В ГОРОДЕ МОСКВЕ,
С «__» ___________ ПО «__» _____________200 Г.
|
Вновь приняты |
||
|
Фамилия,
имя, |
Орган
местного самоуправления, должность, структурное |
Дата
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уволены |
|||
|
Фамилия,
имя, |
Орган местного самоуправления, должность, структурное подразделение |
Дата увольнения |
Основание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фамилия,
имя, |
Вид
изменения учетных данных |
Основание,
|
|
|
№
п/п при- |
Содержание
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпись Руководителя муниципалитета
или Руководителя муниципального образования
(для муниципальных служащих муниципального Собрания) Печать
«___»____________________ 200 __ г.